企业社会责任

环境永续

过去几年来,信邦不断致力于对环境责任的实践,以及成为绿色企业的使命。我们所追求的是建立更美好的未来,因此信邦拟定了绿色宣言,准备迎接并挑战这个使命,为追求更高的环境质量做最大的努力,为信邦的永续发展奠定基础。

绿色宣言

永续发展是企业经营的终极目标,信邦持续为电子业中追求环境永续发展的领导者而努力,偕同员工、内外部的关系人一起建立与实践对环境永续的承诺:

  • 遵守各项法律与规范下的环保要求
  • 从事生产活动中,避免制造污染,恪遵减废、省能、回收再利用的基本原则
  • 将环境质量与安全因素考虑至公司决策中
  • 发展有助于环境永续的相关技术与材料,生产具备环保要求的产品

社会承诺

信邦多年致力于社会公益活动,对于社会有帮助的事情永远不遗余力,以能够帮助更多人为原则;无论是公益捐赠,或是帮助偏远地区的小朋友就学等,我们期望自己能成为一个对社会负责任的伙伴。

  • 社会回馈

    信邦自成立以来,对于热心公益举动从不间断,总是随着社会大小事情在共同呼吸、存在着;我们坚信,无论是善款捐助,或是任何爱心活动,信邦永远执意的献出心意来帮助这个世界,未来还是会持续不断为世界各个角落尽自己的一份力量,帮助需要帮助的人,让我们居住生活的地方能拥有持续下去的美好。

  • 信邦希望小学

    自2004年10月底,上海信邦提出希望通过捐资兴建希望小学回馈的想法以来,经过一年的筹划到执行,已于2005年11月竣工。

    信邦希望小学 大事纪:

    2004年11月  成立希望工程规画小组
    2005年03月  集团内举捐赠活动,并筹得25万建校基金
    2005年05月  学校选址确定
    2005年06月  签订三方协议
    2005年09月  学校开始奠基建造
    2005年11月  学校竣工
    2005年12月  学校落成典礼
    2010年03月  信邦文服务团队再次前往信邦希望小学

  • 全球盟约

    什么是全球契约呢?为联合国制定出对于人权、劳工、环境与反贪腐四方面的十项准则供企业遵守,一切都以人为出发点;信邦身为全球企业的一份子,我们愿意让自己变成一个对社会负责的企业,承诺把全球契约当作一个公司全体员工所追求的价值观,借着实践这些信念,让信邦能往更美好的经营环境发展!

    十项基本原则如下:

    人权

    准则1: 企业应尊重并支持国际人权保障
    准则2: 决不与践踏人权者同流合污
       

    劳工标准

    准则3: 企业应尊重组织的自由并有效给予集体协商的权力
    准则4: 消除任何形式的劳动强迫行为
    准则5: 有效执行废除童工制度
    准则6: 废除雇用上及职业上的不平等待遇
       

    环境

    准则7: 企业应支持并采取事前预防措施以因应环境问题的各项挑战
    准则8: 主动积极,承担更大的环保责任
    准则9: 鼓励开发和推广生态环境保护的技术
       

    反贪腐

    准则10: 企业应抵制任何形式的贪腐行为,不索贿,也不向他人行贿