社会的責任

グリーン環境の永続

SINBONは継続的にグリーン環境保護をしてきました。グリーン宣言を持って、これからもグリーン環境保護をしていきます。

グリーン宣言

  • 永続的経営はすべて企業の目標であり、SINBONは電子製品業界で環境保護のリーダを目指して努力し、さらに、皆さんと一緒に環境保護を実践して行きます。

法律と環境保護に対する規定を守ります。
生産活動中に汚染防止、CO2削減、エネルギー節約、資源リサイクル利用などは基本原則です。
環境の品質と安全を会社方針の一つにします。
環境保護のために、これからも相関技術と材料を開発し、環境保護原則に基づいて製品を製造します。

社会貢献理念

SINBONが長年に渡って教育、グリーン、災害復興活動など社会貢献活動をして参りました。人々を助けるのが目的で、特に山地や過疎地域の小学生の教育を支援しています。

  • 社会貢献活動

    SINBON設立から社会の人道支援、社会貢献活動など絶えずしてきました。これからも世界各地の人々を支援し続けます。この世界に住む人たちがより良い生活が送れるように助け合いましょう。

  • SINBONが支援する希望小学校

    2004年10月上海SINBONが小学校の建築の計画を提出してから一年を経て、2005年11月に望小学校が完成しました。

    SINBONの希望小学校の軌跡

    11/2004 希望小学校建築工程企画チームを結成。
    03/2005 SINBON社内募金活動を行う，人民元25万の建築寄付金を集めた。
    05/2005 建築地を決定。
    06/2005 三方協議書にサイン。
    09/2005 校舎の建設開始。
    11/2005 校舎の建設落成。
    12/2005 校舎の落成式。
    03/2010 SINBONチームが希望小學校を再訪問。
  • 全球盟約

    全球連盟約束とは何か。国際連合UNが制定した人権、労働、環境と賄賂禁止を基に十項目を基準にしています。SINBONグループも世界企業の一つとして社会的責任を負わなければなりません。この目標を全社員の共同目標にし、私達は国際連合規定に従ってこの信念を実践していきます。

    国際連合規定十項目は： 

     

    人權に関する項目
    準則 1: 企業は国際人権保障を尊重し、支援しなければならない。
    準則 2: 人権を踏み躙る人とは合流しない。
       

    労働に関する項目
    準則 3: 企業は組織の自由を尊重し、協議する権利を与えなければならない。
    準則 4: 労働強迫行為をしてはならない。
    準則 5: 15 才以下の人を雇用してはいけない。
    準則 6: 職業上の不平等待遇を廃止しなければならない。
       

    環境に関する項目
    準則 7: 企業は環境のあらゆる問題に事前予防措置を採なければならない。
    準則 8: 積極的に環境保護責任を負わなければならない。
    準則 9: 生態環境保護に取り組む技術を開發する事を奨励する。
       

    賄賂禁止に関する項目
    準則 10: 企業はあらゆる手段で賄賂を防止。